Прокуратурой Красноперекопского района г. Ярославля проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных служащих.

Частью 4 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» закреплена обязанность работодателя при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения со службы сообщать в десятидневный срок о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

По результатам проверки выявлен факт трудоустройства бывшего сотрудника правоохранительных органов в организацию, занимающуюся бурением скважин и производством строительных металлических конструкций.

Вопреки требованиям закона уведомление о приеме на работу указанного лица в адрес бывшего работодателя не направлялось.

Прокуратурой района в связи с выявленными нарушениями в отношении должностного и юридического лица возбуждены дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).

По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях мировым судьей судебного участка № 1 Красноперекопского судебного района должностному лицу назначено наказание в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей, юридическому лицу – 50 тысяч рублей.

Штрафы оплачены.